雪天路上受伤
能否认定为工伤
大连以及全国各地，近期都迎来了降雪天气并伴随着大幅度降温。天气原因给人们的出行也带来不便，雪天行人走路易摔倒，开车也容易因操作不当引发交通事故。
本文为大家讲解，雪天发生事故时，应如何维护自己的权益。在此也提醒大家，雪天路滑，注意安全！
01
以案说法
NO.1
因雪天路滑开车不便，甲步行上班。上班途中，因下雪路面结冰，甲踩到冰面后摔倒受伤。
NO.2
乙步行上班，在路上经过十字路口等红绿灯时。A驾驶的车辆因路面湿滑失控，将乙撞倒摔伤。
NO.3
丙在上班过程中，因工作原因需外出给客户送文件，在路上未遵守交通规则闯红灯过马路，被车撞伤。
02
律师说法
第一种情况，不构成工伤。甲虽然是在上班途中摔伤，但根据《工伤保险条例》第十四条规定：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可见，认定工伤应满足以下条件：
1、受伤地点为上下班途径的地点
2、受到结果为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
3、交通事故责任认定中，员工不是主要责任。
甲在路上因路滑摔伤并不属于交通事故，因此无法被认定为工伤。但根据劳动法规定，员工非因工受伤享有医疗期，医疗期长短根据该员工工作年限确定，医疗期期间公司根据企业规定发放，不得低于当地最低工资标准的80%。
第二种情况，构成工伤。乙在是上班路上被撞伤，属于交通事故。本案中，属于A驾驶的车辆全责，乙无责即非主要责任，故构成工伤。“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。
第三种情况，构成工伤。《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当认定为工伤。丙在雪天受公司安排，外出给客户送材料，属于工作行为，无论摔伤是何原因，都可以认定为工伤。
职工因工外出期间驾驶或乘坐车辆发生交通事故导致伤亡的，不受交通事故责任限制，只要职工在事故中不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的法定排除情形，就可以认定为工伤。
